Personas y comunidades prósperas 

Nuestra estrategia para el bienestar de los empleados empieza por la seguridad. Esa es, por encima de todo, nuestra mayor responsabilidad. Hemos asumido el compromiso de que haya cero lesiones entre empleados y contratistas. Nuestro objetivo de seguridad no es negociable y es una responsabilidad compartida: nos cuidamos mutuamente para asegurarnos de que todo el mundo vuelva a casa sano y salvo cada día.

Nuestro compromiso con la comunidad y nuestra estrategia de ayuda movilizan personal, productos y recursos para responder a las necesidades esenciales de las comunidades en las que nuestros empleados viven y trabajan. Podemos mejorar nuestras comunidades mejorando las vidas de las personas que las integran. Implementamos iniciativas para avanzar en nuestras causas estrella —educación, lucha contra el hambre, salud y bienestar y asistencia en caso de catástrofes— por medio de una combinación de ayuda gestionada localmente, financiación de becas y colaboraciones a nivel nacional y global. 

Nuestro marco de trabajo de diversidad e inclusión —personal, espacios de trabajo y mercado— promueve la diversidad en nuestras plantillas y en nuestra cadena de suministro. Nuestra estrategia integral de diversidad e inclusión impulsa nuestras iniciativas para el desarrollo de las capacidades de los empleados, la creación de diversas canteras de talento, la mejora de la retención y el aumento de la participación. Con esta estrategia, combinada con nuestros programas de formación y desarrollo, aspiramos a crear una cultura en la que se valore a todas las personas y estas participen y contribuyan al éxito.