Персонал

Производственная безопасность

Наибольшую важность для нас представляет безопасность наших сотрудников, подрядчиков и посетителей.

Sutton

«Наша самая главная задача — принять все меры, чтобы каждый сотрудник компании International Paper каждый день возвращался домой  живым и невредимым».

Марк Саттон
Председатель совета директоров и главный исполнительный директор

В компании International Paper безопасность является основной ценностью. Все 55 000 сотрудников компании International Paper разделяют общую цель: сделать так, чтобы каждый из нас каждый день возвращался домой целым и невредимым. Никакая деятельность не может оправдать риск нанесения ущерба здоровью сотрудника, подрядчика или посетителя.

Наши принципы в сфере безопасности сформулированы четко: постоянно следовать всем правилам компании. Все сотрудники обязаны следить за безопасностью условий работы и требовать соблюдения норм безопасности от окружающих.

Несмотря на существенное сокращение числа инцидентов по безопасности, нам пока не удалось добиться полной производственной безопасности. Мы считаем, что можно предотвратить любой инцидент, и уделяем особое внимание инцидентам, в результате которых может быть нанесен непоправимый ущерб здоровью, а также смертельным несчастным случаям (мы называем их инцидентами категории «LIFE» - «ЖИЗНЬ»). Мы продолжаем внедрять комплексные программы по охране труда и производственной безопасности в целях поддержания необходимого уровня осведомленности в сфере безопасности, распознавания и устранения потенциальных опасностей, обеспечения безопасного поведения и неукоснительного выполнения всех правил. Мы стремимся сформировать у всех сотрудников, подрядчиков и посетителей превентивный подход к безопасности.

LIFELogo

Наш подход

Наш подход к охране труда и производственной безопасности состоит из семи основных элементов:

  1. Годовые планы. Мы разрабатываем и внедряем планы по приоритетам безопасности для всех предприятий и подразделений. В основе этих планов лежат аудиты производственной безопасности предприятий, результаты наблюдений за поведенческим подходом к нормам безопасности и выводы по ключевым показателям, например отчетам о потенциальных происшествиях и анализе тенденций инцидентов.
  2. Корпоративные стандарты. Мы по-прежнему развиваем и внедряем глобальные нормативы производственной безопасности, определяющие стандарты и процессы идентификации и устранения угрозы безопасности труда и здоровья. Наша философия заключается в создании единого комплекса требований, стандартов и процессов для предприятий нашей компании по всему миру.
  3. Вовлеченность и участие сотрудников. Успех нашей программы LIFE зависит от полной вовлеченности всех наших сотрудников, подрядчиков и посетителей. Ответственность сотрудников за безопасные условия труда и безопасное поведение являются ключом к решению проблемы травмоопасности. 
  4. Лидерство. Руководители высшего звена нашей компании активно участвуют в наших программах безопасности и обеспечивают должное внимание к программе LIFE и другим важнейшим инициативам в сфере безопасности. Ответственность за безопасное осуществление деятельности несет руководство всех уровней — от линейных руководителей до выборных должностных лиц.
  5. Показатели, постановка целей и подотчетность. Мы добиваемся безопасного ведения деятельности путем ежегодной постановки целей для всех коллективов. Мы систематически ведем своевременную отчетность по инцидентам и потенциальным происшествиям, обмениваемся информацией об извлеченных уроках и оптимальных методах работы в глобальных масштабах.
  6. Устранение риска. Для определения и предупреждения опасных условий и опасного поведения мы используем оценку риска  и  аудиты по безопасности . Мы привлекаем наших коллег к участию в этих процессах и используем межфункциональные группы сотрудников для обнаружения опасных условий и опасного поведения, которые необходимо устранить.
  7. Обучение и осведомленность. Мы проводим регулярное обучение по вопросам производственной безопасности, чтобы дать сотрудникам и подрядчикам необходимые для безопасной работы знания и навыки. Но что наиболее важно, мы наделяем всех сотрудников и подрядчиков полномочиями на приостановку работы, если они столкнулись с опасными условиями труда или опасным поведением.