Diversidade e Inclusão

Várias opiniões, uma só visão

Criando um compromisso global

Empresa líder mundial no setor de papel e embalagens, a International Paper emprega aproximadamente 53.000 pessoas em mais de 24 países na América do Norte, Europa, América Latina, Ásia e África do Norte. Estamos fortemente empenhados em expandir ainda mais a diversidade e a inclusão por meio de iniciativas com foco nos seguintes itens:

  • Criar equipes diversificadas
  • Aproveitar a nossa diversidade
  • Engajar e desenvolver todos os talentos
  • Educar sobre comportamentos inclusivos

A força motriz por trás desta evolução é a percepção de que valorizar a ideias diferentes gera um ambiente de trabalho melhor, no qual a diversidade é apreciada e incentivada. Isso promove e intensifica os níveis de colaboração e inovação, o que resulta em um desempenho empresarial melhor.

Criando uma cultura inclusiva

D&I Logo

Desenvolvemos vários programas para ajudar os nossos profissionais a aprender e a buscar o sucesso. As principais áreas de atuação incluem: educação e treinamento em diversidade; programas de orientação; fóruns e grupos de discussão sobre tópicos relacionados com a diversidade. Além disso, o Conselho de Diversidade do nosso Presidente é um grupo representativo de líderes seniores que desenvolve e dá suporte a uma estratégia que visa criar e manter uma organização culturalmente rica e competente. Desde que o conselho foi criado em 2001, vários profissionais participaram na criação da visão de diversidade da International Paper e na execução da missão da empresa. A jornada tem sido empolgante e gratificante em decorrência das iniciativas e bases criadas pelos ex-membros do conselho.

A diversidade importa na International Paper porque equipes produtivas têm profissionais com diferentes pontos de vista e experiências trabalhando em prol de uma visão comum e excelentes resultados de negócios. A diversidade inclui raça, sexo, idade, religião, estado civil, incapacidade, orientação sexual, nacionalidade, veteranos de guerra e muitas outras características.

A inclusão fomenta a participação plena e nos ajuda a aproveitar a diversidade de nossos profissionais, engajando-os e incentivando a colaboração. Assumimos o compromisso de criar ambientes de trabalho inclusivos que promovam a troca aberta de ideias e sejam livres de barreiras culturais.

Através do poder das pessoas, teremos sucesso com os clientes e geraremos excelência operacional para alcançar nosso objetivo de tornar a International Paper uma das melhores empresas do mundo.

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