A diversidade importa na International Paper porque equipes produtivas têm profissionais com diferentes pontos de vista e experiências trabalhando em prol de uma visão comum e excelentes resultados de negócios. A diversidade inclui raça, sexo, idade, religião, estado civil, incapacidade, orientação sexual, nacionalidade, veteranos de guerra e muitas outras características.
A inclusão fomenta a participação plena e nos ajuda a aproveitar a diversidade de nossos profissionais, engajando-os e incentivando a colaboração. Assumimos o compromisso de criar ambientes de trabalho inclusivos que promovam a troca aberta de ideias e sejam livres de barreiras culturais.
Através do poder das pessoas, teremos sucesso com os clientes e geraremos excelência operacional para alcançar nosso objetivo de tornar a International Paper uma das melhores empresas do mundo.