Criando um compromisso global

Empresa líder mundial no setor de papel e embalagens, a International Paper emprega aproximadamente 55.000 pessoas em mais de 24 países na América do Norte, Europa, América Latina, Ásia e África do Norte. Estamos fortemente empenhados em expandir ainda mais a diversidade e a inclusão por meio de iniciativas com foco nos seguintes itens:

• Criar equipes diversificadas
• Aproveitar a nossa diversidade
• Engajar e desenvolver todos os talentos
• Educar sobre comportamentos inclusivos

A força motriz por trás desta evolução é a percepção de que valorizar a ideias diferentes gera um ambiente de trabalho melhor, no qual a diversidade é apreciada e incentivada. Isso promove e intensifica os níveis de colaboração e inovação, o que resulta em um desempenho empresarial melhor.

Declaração de missão de inclusão e diversidade da International Paper

A diversidade importa porque vencer exige equipes com diferentes pontos de vista e experiências trabalhando em prol de uma visão comum. Essas equipes tomam melhores decisões e criam soluções melhores. Quando há confiança mútua entre os profissionais e eles sabem que seus pontos de vista importam, o compromisso surge.

Criando uma cultura inclusiva

Desenvolvemos vários programas para ajudar os nossos profissionais a aprender e a buscar o sucesso. As principais áreas de atuação incluem: educação e treinamento em diversidade; programas de orientação; fóruns e grupos de discussão sobre tópicos relacionados com a diversidade. Além disso, o Conselho de Diversidade do nosso Presidente é um grupo representativo de líderes seniores que desenvolve e dá suporte a uma estratégia que visa criar e manter uma organização culturalmente rica e competente. Desde que o conselho foi criado em 2001, vários profissionais participaram na criação da visão de diversidade da International Paper e na execução da missão da empresa. A jornada tem sido empolgante e gratificante em decorrência das iniciativas e bases criadas pelos ex-membros do conselho.