Rola:

• Obsługa klientów, od zarządzania ich zamówieniami po poprawę rentowności
• Sprzedaż papieru powlekanego i niepowlekanego oraz masy celulozowej do 20 krajów w 6 częściach świata
• Realizacja złożonych rozwiązań biznesowych: zgodność działań dostawców z przepisami, indywidualne ustalanie poziomu zapasów i wyceny dla poszczególnych klientów.

Kwalifikacje i umiejętności:

Doskonała znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie. Dobre umiejętności interpersonalne i komunikacyjne. Umiejętność pracy w zespole i chęć doskonalenia umiejętności zawodowych.

.

Rola:

• Zarządzanie zamówieniami klientów w całej Europie i na innych kontynentach.
• Ścisła współpraca z jednostkami sprzedaży i łańcucha dostaw w celu stworzenia przewagi konkurencyjnej dzięki oferowaniu usług dostosowanych do potrzeb klientów.
• Wykorzystywanie metod Lean/Six Sigma do optymalizacji procesów wewnętrznych i wspierania wzrostu obrotów klientów strategicznych.

Kwalifikacje i umiejętności:

Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie oraz znajomość jednego z następujących języków: francuskiego, niemieckiego, włoskiego, hiszpańskiego lub niderlandzkiego. Umiejętność skutecznej komunikacji i współpracy oraz dobre umiejętności interpersonalne. Otwartość na nowe koncepcje.

Rola:

• Przygotowywanie comiesięcznych prognoz oraz planowanie sprzedaży i operacji.
• Zarządzanie głównymi planami produkcji dla fabryk.
• Optymalizacja tras, planowanie ładunków i wysyłki.

Kwalifikacje i umiejętności:

Szybkie uczenie się i doskonała znajomość języka angielskiego, umiejętność rozwiązywania problemów i planowania złożonych zadań, gotowość do podejmowania ryzyka oraz wysokie zdolności analityczne i interpersonalne .

Role

• Pełen zakres usług IT dla ponad 25.000 użytkowników z International Paper na całym świecie
• Dostarczanie, wspieranie i konserwacja infrastruktury informatycznej
• Opracowywanie i wdrażanie nowych rozwiązań IT w odpowiedzi na potrzeby biznesowe

Kwalifikacje i umiejętności:

Wiedza techniczna, doskonała znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, szybkie uczenie się i nastawienie na rozwój zawodowy.

Rola:

• Wspieranie procesów związanych z finansami International Paper EMEA (rachunkowość, podatki, audyty oraz analizy biznesowe i kredytowe)
• Koordynacja działań z naszym partnerem outsourcingowym.

Kwalifikacje i umiejętności:

Doskonała znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie. Wykształcenie i doświadczenie w dziedzinie biznesu. Atutem jest znajomość języka francuskiego, włoskiego, hiszpańskiego lub rosyjskiego.
 

Rola

• Zarządzanie umowami i relacjami z dostawcami z całego świata. Prowadzenie analiz wydatków i dostaw.
• Zarządzanie dostarczaniem surowców, energii i usług, remontami i zakupami inwestycyjnymi.
• Współpraca z zespołami zaopatrzeniowymi w EMEA, USA, Brazylii, Chinach i Indiach.  

Kwalifikacje i umiejętności

Wiedza i umiejętności w dziedzinach zaopatrzenia, negocjacji, łańcucha dostaw i finansów. Atutem jest wykształcenie techniczne. Zdolności analityczne. Doskonała znajomość języka angielskiego i jednego z innych języków krajów Regionu EMEA.

Rola

• Zapewnianie pracownikom Regionu EMEA szkoleń w zakresie umiejętności miękkich, umiejętności potrzebnych na konkretnych stanowiskach oraz narzędzi biznesowych. 
• Koordynowanie programów rozwoju dla liderów i menedżerów w całym Regionie EMEA.
• Koordynowanie inicjatyw mających na celu rozwój umiejętności biznesowych, znajomości języków obcych i efektywności pracy zespołowej.

Kwalifikacje i umiejętności

Doskonała znajomość języka angielskiego. Atutem jest znajomość języka francuskiego i/lub rosyjskiego na poziomie C1. Wymagane wcześniejsze doświadczenie szkoleniowe i/lub odpowiednie wykształcenie. Wzór osobowy w dziedzinie umiejętności komunikacji i prezentacji.

Rola

• Zatrudnianie utalentowanych osób dzięki odpowiedniej strategii rekrutacji, współpracy z uczelniami i atrakcyjnej prezentacji pracodawcy.
• Zatrzymywanie utalentowanych osób dzięki udoskonalaniu jakości przywództwa, realizowaniu strategii zachęcającej do dobrej pracy i rozwoju oraz działaniom rozwijającym zaangażowanie.
• Zapewnienie doskonałości operacyjnej HR dzięki wdrażaniu globalnych procesów i systemów oraz utrzymywaniu partnerskich stosunków z kadrą managerską.

Kwalifikacje i umiejętności