Les Hommes

Sécurité

Rien n’est plus important que la sécurité de nos employés, sous-traitants et visiteurs. 

Sutton

« Notre responsabilité la plus importante est de veiller à ce que tous les employés travaillant pour International Paper rentrent chez eux sains et saufs, chaque jour ».

Mark Sutton
Président et Directeur Général

La sécurité est une valeur-clé d’International Paper. Nos 55 000 employés partagent tous le même objectif : veiller à ce que chacun, qu'il s'agisse d'eux-mêmes ou de leurs collègues, rentre sain et sauf chez lui, à la fin de chaque journée. Rien de ce que nous faisons ne justifie qu'un employé, un sous-traitant ou un visiteur ne se blesse.

En matière de sécurité, notre mantra est clair : suivre toutes les règles, systématiquement. Nous attendons de chacun de nos employés qu'ils s'assurent que les conditions de travail sont sans danger et que tous adoptent un comportement sûr.

Même si nous avons réduit considérablement le nombre de blessures graves, nous n’avons pas encore atteint notre objectif, qui est de mener à bien nos opérations sans accidents, à travers le monde. Nous pensons que tous les accidents peuvent être évités. Nous nous concentrons tout particulièrement sur les blessures graves et les décès (que nous appelons les accidents « LIFE »). Nous continuons à mettre en œuvre des programmes de santé et de sécurité exhaustifs visant à favoriser la sensibilisation à la sécurité, à reconnaître et supprimer les risques potentiels et à veiller à ce que chacun se comporte de manière sûre et respecte systématiquement toutes les règles. Nous nous efforçons de cultiver un état d’esprit favorisant la sécurité auprès de tous nos employés, sous-traitants et visiteurs.

LIFELogo

Our Approach

Notre approche de la santé et de la sécurité compte sept éléments clés :

  1. Plans annuels – Développés et mis en place dans toutes les activités et sur tous les sites, pour gérer les priorités en matière de sécurité. Ces plans s’appuient sur des audits de sécurité des sites, des observations de sécurité basées sur les comportements, ainsi que sur les leçons tirées des indicateurs clés, tels que les rapports concernant les presqu’accidents ou les analyses des tendances en matière d’accidents.
  2. Exigencies de l’entreprise – Nous continuons à développer et mettre en œuvre des règles de sécurité globales spécifiant les normes et processus pour l’identification et l’élimination des risques de santé et de sécurité. Notre philosophie consiste à être une entreprise  ayant les mêmes attentes, normes et processus à l’échelle mondiale .
  3. Implication et engagement des employés – La réussite de notre programme LIFE dépend de l’implication totale de nos employés, sous-traitants et visiteurs. La responsabilité des employés en matière de conditions de travail et comportements sûrs est primordiale pour parvenir à un travail sans accidents.
  4. Leadership – Nos leaders les plus expérimentés s’impliquent activement dans nos programmes de sécurité, en mettant bien l’accent sur l’initiative LIFE et d’autres initiatives en matière de sécurité de premier plan. Les dirigeants de tous les échelons, des encadrants de proximité aux cadres supérieurs, sont chargés d’assurer la sécurité des opérations.
  5. Mesures, définition d’objectifs et responsabilité – Nous favorisons la sécurité des opérations en définissant des objectifs de sécurité annuels pour toutes les équipes. Nous signalons rapidement et de manière cohérente les accidents et les quasi-accidents presqu’accidents et nous communiquons à toute l’entreprise les leçons tirées et les meilleures pratiques.
  6. Élimination des risques – Nous nous appuyons sur l’évaluation des risques et les audits des comportements pour identifier et éliminer les conditions de travail et comportements dangereux. Nous impliquons nos collègues dans ces processus et utilisons des équipes multifonctionnelles pour détecter les conditions de travail et comportements dangereux qu’il convient de traiter.
  7. Formation et sensibilisation – Nous organisons régulièrement des formations sur la sécurité pour donner aux employés et sous-traitants les connaissances et capacités compétences nécessaires afin que chacun travaille en toute sécurité. Plus que tout, nous responsabilisons tous les employés et sous-traitants afin qu’ils cessent de travailler s’ils observent des conditions de travail ou comportements dangereux.