En International Paper damos importancia a la diversidad porque los equipos productivos están formados por personas con puntos de vista y procedencias diferentes que trabajan para la consecución de un objetivo común y de unos resultados comerciales excelentes. La diversidad engloba la raza, el género, la edad, la religión, el estado civil, la discapacidad, la orientación sexual, la nacionalidad y muchas otras características.
La inclusion fomenta una participación plena y nos ayuda a beneficiarnos de la diversidad de nuestros empleados, al lograr su participación y estimular su colaboración. Estamos comprometidos con la creación de entornos laborales integradores, que promuevan el intercambio abierto de ideas y el que no existan barreras culturales.
Con la fuerza de nuestros empleados lograremos el éxito con los clientes y la excelencia operativa para alcanzar nuestro objetivo de convertir a International Paper en una de las mejores empresas del mundo.