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Fondo de ayuda a los empleados 

El Fondo de ayuda a los empleados de International Paper fue creado para ayudar a empleados que se han visto afectados por catástrofes naturales, como tornados, incendios o inundaciones. El fondo también se utiliza como mecanismo para que los empleados sumen sus recursos a fin de responder ante catástrofes naturales en cualquier lugar del mundo, ya sea que afecten a los empleados o no.

ERF PhotoEn cualquier país, las comunidades y las vidas de las personas pueden verse trastocadas completa y repentinamente o con muy poco aviso. Esto quedó demostrado a finales de los 90 con las inundaciones que tomaron por sorpresa a Franklin, Virginia y Tarboro, en Carolina del Norte, y con los tornados que azotaron a las comunidades de International Paper en todo el sureste. Los empleados de la compañía querían ayudar, pero no sabían muy bien por dónde empezar. Como resultado, en Septiembre  del 2001 se estableció formalmente el Fondo de ayuda a los empleados (ERF) con la finalidad de ayudar a nuestros compañeros a prestar asistencia crítica a víctimas de catástrofes en todo el mundo.

La función principal del fondo ERF, como organismo sin fines de lucro, es ayudar a empleados de International Paper cuyos hogares se hayan visto afectados por catástrofes naturales para cubrir sus necesidades básicas y proporcionar alivio temporal a quienes lo necesiten. Esto se logra a través de un proceso de subsidios exclusivo para empleados a tiempo completo de International Paper o de sus compañías filiales. Las contribuciones de los empleados son deducibles de impuestos y los subsidios de ayuda son libres de impuestos para quienes los reciben en Estados Unidos. Además, la compañía hace una donación equivalente a la cantidad total recaudada por los empleados para aprovechar al máximo su generosidad.

Además de proporcionar subsidios, el fondo también se utiliza como mecanismo para que los empleados sumen sus recursos a fin de responder ante catástrofes naturales en cualquier lugar del mundo, ya sea que afecten a los empleados o no. Algunos ejemplos de esto fueron el atentado terrorista del 11 de Septiembre en Nueva York, el huracán Katrina en el 2005, el terremoto de China en el 2008 y el tsunami del sureste asiático en el 2011. En todos estos casos, la compañía utilizó el fondo ERF para permitir a los empleados realizar donaciones. Después, el ERF busca al socio más adecuado para la distribución de los fondos, de modo que sean aprovechados al máximo por quienes los necesitan. Ya sea en el ámbito local o en el mundial, el fondo ERF permite a International Paper y a sus empleados aunar esfuerzos para llevar esperanza a las familias en medio de la devastación.  A fin de conocer más detalles sobre el Fondo de ayuda a los empleados, visítenos en www.ipemployeerelief.org