En International Paper damos importancia a la diversidad, puesto que los equipos productivos están formados por personas con puntos de vista y procedencias diferentes que trabajan para la consecución de un objetivo común y de unos resultados comerciales excelentes. La diversidad engloba la raza, el sexo, la edad, la religión, el estado civil, la discapacidad, la orientación sexual, el origen nacional, la condición de veterano y muchas otras características.
La inclusión fomenta una participación plena y nos ayuda a beneficiarnos de la diversidad de nuestros empleados, al lograr su participación y estimular su colaboración. Estamos comprometidos con la creación de entornos laborales incluyentes, que promuevan el intercambio abierto de ideas y que no erijan barreras culturales.
Con la fuerza de nuestros empleados lograremos el éxito con los clientes y la excelencia operativa para alcanzar nuestro objetivo de convertir a International Paper en una de las mejores compañías del mundo.